济宇高速深入技术交锋成效

为了拓展员工的业务知识
，提升员工的岗位技术
，近期
，济宇高速技术部在会议室进行了“冬季大练兵技术大交锋”活动
。

本次交锋初次以抢答的方式进行
，将整个参赛建理人员分为八组
，均匀每组3人
。由两名资深技术员担任裁判
，通过团队必答、幼我抢答的大局进行知识问答
，涉及内容蕴含出产治理造度、车辆维建知识以及平时的工作经验等
。参赛同道们积极参加、正确作答
，两幼时的较量过程中
，团队共同默契、场内空气活跃
。

本次较量抢答大局新鲜
，较之前的知识培训的大局更利于调动职工的参加性
，大大引发了建理人员比知识、比技术、比提升的竞争意识
，在提升技术人员专业知识储量方面收效显著
。在接下来的工作中
，我们将持续开动脑筋
，将优良活动经验在各部、科之间进行推广
，结合各岗位的现实特点
，通度日动进行较量、通度日动加实现员工素质的整体提升
。

（李雅寅）