第四客运分公司召开

      8月7日，第四客运分公司召开2013年竞聘上岗中层治理人员述职测评大会；阒卫聿渴摇踩⒒瘛⒊霾俺刀拥12名掌管人，从岗位聘用一年以来的工作实现情况、存在的问题不及和下一年重点工作规划三个方面进行了汇报；嵘，对整个中层治理人员进行了民主测评。

一年来，第四客运分公司在整个职工的致力与支持下，积极发展日常行政治理工作，先后造订了《第四客运分公司造度汇编》、《部门治理划定》《考勤治理法子》《定岗定编》等系统造度；积极发展“劳动我最美”、“合理化建议征集”、“下矿井,走圣地，重温入党誓词”等党群活动，扎实推动心灵文化建设，不休提高职工的培训能力和幸福感；在企业文化建设方面刊行简报和报纸15期，为企业的出产经营工作起到“幼喇叭”的宣传鼓励作用；牢固设置安全“红线意识、底红思想”，严格执杏锥安全出产尺度化》和《职业健全安整个系》，把安全治理作为科学发展的根基要求；机务维建严格执行原资料采购招标造度，严把质量关、价值关，资料采购与生活通明化治理，成立废旧零配件回收台账，堵漏保收、降本增效；积极盘活闲置资源，提振经营信念，对郑州、乌兰察布等多条线路进行了深刻调查钻研，索求新的发展方向和思路，成功起运郑州、诸城、乌兰察布、牟平4条线路。

截止目前为止，第四客运分公司上半年发送班次同比增长14.77%；搭客发送量同比增长3.11%；收入实现打算的104.44%；利润实现打算的128.25%。

（第四客运 宣）