第二客运分公司发展首批“好运约车”

驾驶员岗前培训系列活动

为加大新进驾驶员的教育培训力度，加强业务素质及工作技术，切实提高“好运约车”驾驶员职业化、专业化行列建设，自4月11日起，第二客运分公司对15名新进驾驶员进行为期十天的岗前培训系列活动，从择优招聘到岗前培训，再到日后的岗位监督，成立了有关造度及法子，着力将“好运约车”项目打造成优良品牌，为乘客提供最安全、最舒心的优质服务。

针对项目特点及运营要求，“好运约车”筹备办公室及人力资源部造订了具体的培训打算，内容重要蕴含企业文化及项目知识、驾驶员应知应会、安全治理划定、优质服务细则、司法学问、车辆守护、规范处置乘务关系、劳动条例、消防演习、观摩进建、网上讲堂、上车演练、测评考试等16个部门，培训大局重要有现场授课、现实操作、旁观多媒体视频、事俘再现分析、毕业考试、上路考试等。在培训的过程中，“好运约车”筹备办公室、人力资源部、安保部、机务部等有关职能部门相互共同，别离对驾驶员发展了有针对性的培训教育。

这次岗前培训内容丰硕，大局多样，力求通过理论和实际的结合，有效提高新进驾驶员能力和素质，夯实“好运约车”服务项目安全营运和文化服务基础，为宽大乘客营造安全文化、便捷有序的城际约租出行环境。