公开提拔  择优任职

济宇高速治理岗位全员竞聘上岗

结合企业发展战术和经营治理必要
， 2月6日
，济宇高速副科级以上治理岗位进行竞争上岗
，共有21人参与竞聘
。竞聘通过钻延注造发规划、筹备资料等前期筹备
，依照自主报名、竞聘演讲、现场答辩、民主测评的法式进行
。

本次竞聘测评均为匿名
，全程由三名监票人进行收票、封存并公开统计
，依照竞聘演讲占50%、民主测评得分占50%的权重进行推算
，凭据排名最终由党委钻研确定各岗位拟任人选
，并将拟任及得分情况进行公示
。公示实现后
，组织各岗位人选发言并正式任职
。竞聘未成功及未参加竞聘的员工依照民主测评成就参加通常治理岗位的竞争
。

公开选聘、择优任职充分体现了治理岗位提拔的公开与通明
，对进一步深入人事造度鼎新、引发企业活力、实现公司健全发展提供了人才保险
。

(济宇高速)